1 名無し
子供の習い事の人間関係で悩んでいます。
毎月の月謝が安いかわりに保護者の中から会長や会計係等を決めて子供達のいろんな身の回りのお世話等をしています。
が今年の会長はすごく気性が荒く典型的なオバさんタイプです。
この前もみんなが見ている前で一人の保護者の失敗に対して怒鳴り付け、その人は持病の発作を起こしてしまいました。
最近辞めたいといつも思いますが子供は楽しそうに通っているし大人の都合で辞めさせる事はできません。
あとこの前私にしおらしい態度で何か意見があるならなんでも聞くから言って欲しいと延々と2時間いろんな話しを聞かされました。
深く関わるのが嫌だったし会長の言う通り私が意見をしても絶対大騒ぎするに決まっているので今の所ないといいました。
だれかと一緒になれば悪口ばかり、私ももう聞きたくないし一緒に頑張っている人の泣き顔や発作も見たくありません。
あと私は気に入られているようで板挟み状態です。この状態から平和に抜けだすにはどうすればいいでしょうか…
なにかアドバイスお願いします…
2008-05-13 16:14:44
2 元AV男優
一人の人間の存在が組織の機能を阻害するなら、組織は躊躇無く人を切ります。
習い事をする子供を持つ年齢になった人間の性格、癖、習慣を変える事は、話し合いや指導で出来る事ではありません。
しかし最近の大人を見ると、とても「人の親」として社会や子供に接する能力の無い人が多いのも事実です。ヤリっ放しの産みっ放し。あとは好き放題。ヤバい時だけ権利を主張。
怒られた人にとっての「些細なミス」が、じつはその人から見ると許しがたい無責任な行為、しかも再々同じミスをして自覚症状が無いとしたら、正義と悪は逆転します。
組織の運営は、個人的都合を嫌います。
書いてある文面だけでは、解決方法が分かりません。
2008-05-13 16:58:32
3 主
伝わらなくてすみません。
ですが、AVさんのおっしゃるような組織なんて大それた事でもないし↓↓
前は本当和気あいあいと親の愛情一心でできてたんです。
今はなんのためにやっているのか解らなくなってるくらいめちゃくちゃです。
‥子供のためにやりたいんです。
大人がギスギスしていたら子供にも伝わります。
発作を起こした人の失敗と書きましたが、すみませんm(__)m
失敗ではなくてその人の途中経過が気に入らないとキレたんです。でも全面的に任せると言っていたのを周りも聞いていたし、それも含め、所々で悪口ばかり言ってるんです。私達母親は普段も家事や仕事で忙しいです。その合間をぬってお手伝いもしていますが、目が合えば誰かの悪口、わざわざ電話で悪口‥
反抗したり会長が何か言われると大騒ぎで先生を味方につけて妙な集会を始めます。
そのせいで夕飯の用意ができなかった家は夫婦喧嘩になってしまい、みんながなんだか不安定で、もううんざりです↓↓
今年いっぱい我慢すれば終わる‥とみんな自分に言い聞かせて我慢しています。
最近私は発作を起こした人を見てから引いてしまい、少し避けてしまいます。会長も何か気付いているらしく今は私の事を標的にしているようです‥
2008-05-17 13:43:35
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