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1 名無し

私は人材派遣として働いています。今のところ派遣先の会社に約2年近く勤めていました。その2年の間に何回か辞めたいと言いましたがそのたびに、もうちょっと頑張ろうって言われて勤めてきました。けど昨日いきなり今年いっぱいで契約を切ると言われちゃいたした。人材の人が次を探してくれるとは言ったけどたぶん見つからないと思います。ヤバイです。クビと言われたみたいでとてもショックです。景気が悪いからですかね?

2008-11-29 07:36:31

2 ななし

たぶんそうだと思います。私の職場でも派遣の人が、突然来月中に、もう一人が来年の2月までで契約解除と言う事になり泣いていました。豊田関係の会社は特に厳しいです。

2008-11-29 08:18:01

3 主です

やっぱりですか。テレビで派遣労働者が契約切られてるって見て、まさか自分が切られるとは思ってもなかったのでショックです。ちなみに私は住宅関係の工場に行ってました。クビと言われたみたいでショックです。

2008-11-29 09:59:16

4 名無し

確か随分以前から全国規模での契約(社員)を打切り経営好転に努力する、的なニュースが出ていましたよね。
派遣を切った後は正社員も対象みたいです。民主主義国家ではありますが、昔と違い会社側が労働者を正社員で雇わずに、労働者に対する様々な会社の保障や責任を逃れて会社の利益を出す為に派遣やパートアルバイト扱いにする経営や体制そのものが無責任社会の無責任な雇主の儲け主義が罷通る風潮の原因であります。
そういう風潮と労働者側の弱い立場を守る為に、労働組合を作り春闘をやったりしているのですよね。そういう社会の中では保障の無い派遣(社員)は真っ先に切られる対象です。年間数千億円の還付金を受取っておきながら会社の利益が最優先だから、社会貢献の為に要らない人間を雇ってやるのも限界的な扱いが経営者の本音なのでしょう。
現実は厳しく社員としての安定収入への道は険しいご時世ですが、そういう会社にいつまでも務めるよりもいっそ小気味良い転機だと思って社員で転職してはどうでしょう?
多少収入が下がっても人生のトータルで考えれば安定収入も保障もあり厚生年金等の保障もきちんとしてくれる社員の方が、生活は遥かに安定すると言うものです。

派遣でいる限りはいつまでも切捨てられる可能性は否めませんよ。

2008-11-30 14:36:26

5 主です

そうですよね。違う会社に派遣で行ったとしてもまたいきなり切られる可能性はありますもんね。またショック受けるのは嫌なんで次は社員として働こうかなと思います。毎月の給料が減っても社員ならボーナスありますしね。ハローワークに行きますかな。行ったことないので。

2008-11-30 16:15:16

6 名無し

今朝のニュースですが、

い●ゞ自動車工場の期間従業員らが、無効な解雇として解雇の予告効力停止を求める仮処分申請を裁判所に申し立てる事が解った
(一部抜粋)』
だそうです。
サブプライムに続いて黒人大統領誕生等、米国的波乱も外国における日系企業産業(特に自動車産業の場合)に色々と影響しているかも知れません。

現状がどうなるかだけではなく、例えばあなた以外でも同じ扱いを受ける人達がいればまとまって労働者側の要求として同じ様な解雇撤回や一方的解雇による失業に対する保障要求等、就職とは別に会社側の都合による一方的な解雇に対する保障として、会社からの保障を収入として確保出来るかも知れません。社員の場合は会社側の都合で一方的解雇をする事は様々な理由で殆ど不可能ですが、契約社員の場合は社員ではないという事を理由にアルバイトと同じ扱いで解雇を予告していると思います。
自分には理由が無いのに契約期間中に会社側の都合で一方的に契約を解雇予告された場合は上記のニュースと同じ様な扱いになるのではないでしょうか?

その場合は弁護士さん等に雇用契約解雇についての法律相談をしてみると役立つかも知れませんね。
法テラスか、日本弁護士連合(会日弁連)の弁護士さんならば予約して法律相談出来ます。

一応今日のニュースを確認してみて下さい。

2008-12-01 04:15:50

7 名無し

解決しました。ありがとうございます。

2008-12-12 13:03:34

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