1 ささやま
最近本当に自分が嫌になります。
私、仕事ができないんです。頑張ってはいるけど、足りないんですかね。常識がないのかもしれませんね。
ある人に｢頑張っているか決めるのは本人じゃなくて、周りだ。認められなければ頑張っていないのと一緒だ｣と言われました。何で、できないんだろう。ダメ人間ですね…
2008-08-26 16:12:51
7 名無し
無理すんなよ！自分を認めてやれよ。俺も自分では120%の死に物狂いでやってても毎日怒られてた。理不尽な厭味もいわれた。はっきり言ってパニックになった。パニック障害じゃないよ。営業車で号泣した。
そしてはっきり俺は必死こいてやってる、事務作業も営業成績もダメだ、でも限界超える位やってる。クビにするならしてくれ！つって支店長の机目掛けて灰皿ぶん投げて、支店の扉のガラス拳で叩き割って裸足で会社出て港まで言ってぼーとしてた。翌日電話来て、支店長から会社にこい。と優しい声で電話があった。その1ヶ月後会社を辞めた。でも負けたとは思わない。やるだけやったから。100人俺を敗者だと言っても俺だけは自分を認める。最高に幸せな気分だった。世の中合理主義、スピード、変化も凄まじい。ついていけない人間は病気か自殺か！やるだけやったら逃げろ。
2008-09-19 10:39:18
8 名無し
逃げるな！何あっても会社で暴力はだめだね、我慢が足りないそれでも自分に都合良く負けてないから満足だとか言ってるんじゃこの先同じ
2008-09-19 15:41:10
9 名無し
仕事にも、向き不向きがあると思いますよ。
辞めてくれって言われたら、ダメだと思えばいいし。
最初からうまくできるわけなく、失敗して経験していくんだよね。
元気だして！！
2008-09-19 16:04:02
10 ﾊﾏﾅｽ
主さんの努力次第だと思います。
仕事に限らずいきなり出来る人間はいません。周りの人が出来ないこと（いわゆる人がやらなさそうなこと）を主さんは積極的に動いてみてはどうでしょう？以外にも上の人間からみると“おやぁ〜。”って判断するかもしれないですよぅ。
2008-09-19 16:38:39
11 名無し
仕事が出来ないんじゃなくて、要領を掴むのに時間がかかるんじゃないかなあ？そういう人は要領を得ると抜群に伸びるからさあ。具体的にどういう事が苦手というか、うまくいかないのかなあ。
2008-09-19 20:12:01
12 ささやま
主です。
皆さんの書き込み読ませていただきました。本当に嬉しいです。たくさんの方の励ましの言葉に感動しました。
最近いつも、仕事で何をしても、何を言っても怒られて、悔しくて、辛くて…休憩中に泣いてました。でも、そんな上司に負けたくないですし、仕事を無責任に投げ出すわけにもいかないですからね。今は仕事と社会の勉強だと思って頑張ります。
楽な仕事なんてありませんからね。皆さんも怒られても、辛くても、努力してきているんですよね。
私、やれるだけやります。そして、皆さんのように温かい気持ちの人間になりたいです。
ありがとうございました。
2008-09-19 22:00:33
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身長180で体重53まで落ちて肝臓機能低下で黄疸出て胃潰瘍と十二指腸潰瘍併発して下血して、血尿出て長期入院許される会社じゃなくてもか？そこまでなっても働き続けた事あるならあんたの意見は俺個人としては認める。ただ世の中には色んな人間がいて様々な状況、環境がある。10人いたら10人にあんたの意見、考えがあてはまると考えるなら危険だぞ。
2008-09-19 22:22:31
14 名無し
11です。人を虐めるにも労力がいります。
私も管理職ですが良くきつい言葉を使います。優しくしたら悔しいと思わない。こいつに負けるか！と睨み付けてきたら、心で喜びます。私なりに辛い仕事です。この子は駄目だとおもったら普通に接して上の者に彼は無理ですね。といいます。ということは主は鍛えられています。期待しています。そして主が上司になったら今の悔しさを思い出してほしい。そうやって人は育つ場合が多いということではないですか？私は部下に上司に嫌みでも声をかけられてナンボだと言います。飽きずにいきましょう。
どんな弱い立場でも相手の身になることじゃないですか？奮い立たせてくれる上役は貴方の財産だよ。
2008-09-19 22:23:51
15 名無し
そこにあなたのような心があればね。世の中の指導者は自分は踏ん反り返り人間を下役を駒のように扱う人間がなんと多い事か。世の中の指導者とは大袈裟だが会社の管理職もしかりだ。
本物の指導者は彼はダメですね等と言わない。個性を見極めその人間が力を発揮出来るように桜梅桃梨の指導をする。
2008-09-19 22:41:40
16 横山
ご自身の向き、不向きもあると思います。様々な選択肢も考えてもいいのでは
2008-09-28 13:16:40
